挨拶メール

結婚を機に会社を退職することが決まったら、関わりのある社内外の方に向けて、寿退社の挨拶メールを送りましょう。

挨拶メールは礼儀正しく丁寧な表現を用いて、感謝の気持ちが込もった温かみのある文面にまとめることが大切です。

ここでは、寿退社の挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。文例も紹介するので参考にしてくださいね。

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派遣契約の満了が決まったら、派遣先の方々に向けて退職の挨拶メールを送りましょう。

お世話になった挨拶は礼儀正しく丁寧な表現を用いながらも、感謝の気持ちが伝わる温かみのある文面にまとめることが大切です。

ここでは、派遣満了時にお世話になった会社の方々へ送る退職の挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。文例も紹介するので参考にしてくださいね。

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プロジェクトに参加することが決まったら、参加メンバーに挨拶メールを送りましょう。

プロジェクトを成功に導くためには関係者同士の密な連携が必要不可欠。これからお世話になる方々に、謙虚な姿勢で挨拶メールを送ることで業務の進行やコミュニケーションもスムーズに図れるようになります。

ここでは、プロジェクトへの参加が決まったときの挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。プロジェクト開始時や参画するときに、上司や社内・社外に向けて送る文例も紹介するので参考にしてくださいね。

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人事異動や退職により、現在進行しているプロジェクトを離任することが決まったら、取引先など社外の関係者には挨拶メールを送りましょう。

これまでお世話になったことに対する感謝の気持ちを伝えるのはもちろん、後任者の紹介なども書き添え、業務に支障が出ないようにすることが基本です。

ここでは、プロジェクト離任の挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。メンバーを離れるときの文例も紹介するので参考にしてくださいね。

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体調不良や入院・出産により、休職することが決まったら、関係者に向けて休職の挨拶メールを送りましょう。

休職期間中、周囲に迷惑をかけないためにも、挨拶メールの文面には、事前に知らせておくべき事項を漏れなく記すことが大切です。

ここでは、休職の挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。入院・病気・産休・育休による休職メールを社外・社内に宛てるときの文例も紹介するので参考にしてくださいね。

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出産のため、産休・育休に入る前には、お世話になった社内・社外の方々に挨拶を伝えるのがマナーです。

社内の方々に送るときは、妊娠中、あなたの体調を優先して仕事面で支えてくれた心遣いに謝意を述べるのはもちろん、休暇期間や後任の担当者を漏れなく通知することが大切です。

ここでは、産休の挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。上司・社長・社内・社外・取引先に宛てる場合の産休の挨拶メールの文例も紹介するので参考にしてくださいね。

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休職期間が終わり、職場に復帰することが決まったら、職場のメンバーや取引先に復職の挨拶メールを送りましょう。

ただし、書き方には気をつけないと相手を不快にさせてしまうので要注意。休職中、自分の担当業務を引き継いでくれた同僚や上司に感謝の気持ちを伝えるのはもちろん、迷惑をかけてしまったことに対してお詫びの言葉を添えるのが礼儀です。

ここでは、復職の挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。休職理由が産休・育休・うつ病・体調不良の際の文例も紹介するので参考にしてくださいね。

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教授にメールを送るときは礼儀正しい文面を心がけるとともに、用件を簡潔に伝えることが大切です。

特に、初めてメールを送るときや、相談事があるとき、感謝の気持ちを伝えたいときは、友人に送るメールのように長々と書いてしまわないよう注意しなくてはなりません。

ここでは、これからお世話になる教授に送る、挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。大学教授のゼミへの参加が決まったとき、大学院の教授に宛てるときの文例も紹介するので参考にしてくださいね。

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人事異動により、新しい職場に着任したら、これからお世話になる方々と、異動前の職場の方々には着任の挨拶メールを送るのが礼儀です。

ただし、書き方に注意しないと、せっかくの挨拶メールが周囲の方々を不快な気持ちにさせてしまいます。

ここでは、人事異動により新しい職場・部署に着任したときに送る、挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。新しい職場・異動前の職場の上司・社内・取引先などの社外に対して挨拶メールを送るときの文例も紹介するので参考にしてくださいね。

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