挨拶メール

人事異動や退職により、担当する顧客を後任者へ引き継ぐことが決まったら、担当者変更の挨拶メールを送りましょう。

取引先の担当者との信頼関係を損なわないよう、挨拶メールには担当者が交代する理由を簡潔に記すとともに、後任者の着任時期を明確に伝え、遅滞なく業務が進むことを伝えるのが基本です。

ここでは、引き継ぎ・担当者交代の挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。会社・前任者から担当変更メールを送るときの文例も紹介するので参考にしてくださいね。

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入社日を迎えたら、上司や先輩社員に対して入社の挨拶メールを送りましょう。

職場の仲間として温かく迎え入れてくれる方々に対して、自己紹介文や仕事への意欲・抱負などを簡潔に明記したメールを送ると、皆のあなたに対する第一印象がグッと良くなります。早く社員の方々と打ち解けて目の前の仕事に専念するためにも、入社の挨拶メールはマナーと心得ておきましょう。

ここでは、入社の挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。新入社員・転職で中途入社する場合の、それぞれの文例も紹介するので参考にしてくださいね。

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