案内メール

お世話になっている取引先や来賓の方々に式典の案内メールを送るときは、催しの案内を的確に伝えるのはもちろん、日頃の感謝の気持ちが伝わるよう温かみのある文面にまとめることが重要です。

周年記念式典や新社長就任式典など、会社の節目を祝う場に招待する方々には礼儀正しく丁寧な文章を送るのがマナー。ここでは、式典の案内メールの書き方やマナーをお伝えします。文例も紹介するので参考にしてくださいね。

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内定者懇親会を開催するときは、必要事項を漏れなく記載した案内メールを送ることが大切です。誤字や脱字があったり、書き間違いがあったりすると、内定者は「この会社に就職しても大丈夫かな？」と不安に感じてしまいます。

ここでは、内定者懇親会の案内メールの文例を紹介します。書き方やマナーについてもお伝えするので参考にしてくださいね。

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面接の来社日時を決めるメールを送るときは、必要事項を漏れなく明記できたか確認した上で案内メールを送ることが大切です。また、日程が合わないときも考慮し、学生の面接可能な日時を確認する配慮もメール本文に添え、柔らかい印象を与えることが大切です。

ここでは、面接希望日の日程調整をする案内メールの書き方やマナーをお伝えします。文例も紹介するので就活生にメールを送るときの参考にしてくださいね。

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事務所の移転が決まったら、取引先に案内状を送るのが一般的。ビジネスメールでの案内は略式となるため、その点を踏まえた上で日頃のやり取りとは違った、礼儀正しく丁寧な文面を送るのがマナーです。

ここでは事務所移転の案内メールの書き方をお伝えします。取引先など社外の方に送るときの挨拶メールの文例も紹介するので参考にしてくださいね。

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新卒や中途採用を目的とした会社説明会を開催するときは、必要事項を漏れなく明記できたか確認した上で案内メールを送ることが大切です。誤字や脱字があると、就活生に「この会社大丈夫かな？」と思われる可能性もあるため注意しましょう。

ここでは、会社説明会の案内メールの文例を紹介します。書き方やマナーについてもお伝えするので参考にしてくださいね。

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社内の担当者や取引先との打ち合わせが決まったら、関係者には速やかに案内メールを送りましょう。ミーティングを開く日時や場所はもちろん、話し合う議題を事前に共有しておくことを心がけてメールを作成することが重要です。

ここではミーティングの案内メールの書き方をお伝えします。社内に宛てる場合と、取引先などの社外に送るときの文例も紹介するので参考にしてくださいね。

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セミナーを開催することが決まったら、参加対象者に案内メールを送ります。案内メールに明記する項目の書く順番や書き方によってセミナーの参加者数が大きく変わるので、文面をまとめるときは注意しなくてはなりません。

ここでは、セミナー開催の案内メールの書き方について詳しく解説します。社外や社内、就活生に宛てるときの文例も紹介するので参考にしてくださいね。

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企業にとって「キャンペーン」をはじめとした販売戦略は必要不可欠。お客様が魅力を感じるキャンペーンを実施することも大切ですが、その概要を伝える「キャンペーンの案内メールの書き方」も同じくらい重要です。

ここでは、取引先やお客様に送るキャンペーンの案内メールの書き方をお伝えします。文例も紹介するので参考にしてくださいね。

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採用試験に合格し、志望企業への入社が決まった新社会人の皆さんの通過儀礼となる入社式。ここでは、入社式の案内メールの書き方を紹介します。

一般的には、中途採用などの転職組に対して入社式は執り行われないため、新入社員にとっては一生に一度の大切な式典。そのため、入社式の担当者の方にとっては、失敗できない重要な任務でもあります。

案内メールに記載漏れや誤字・脱字があると、新入社員に失礼な印象を与えるばかりか、会社に対する不信感をもちかねません。そうならないためにも、案内メールを書くときのマナーや注意点・文例を見て、メールを作成するときの参考にしてくださいね。

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4月から会社の仲間として働く予定の新入社員に、内定式の案内メールを送るときは注意が必要です。社会人からすれば些細なことでも、内定式に関する必要事項や持参物の記載漏れがあると、学生は不安に感じてしまうものです。

これから働く予定の会社から受け取った書類に、記載漏れや誤字・脱字、ミスがあるのを発覚すると、不信感を持たれてしまう可能性もあります。そうならないためにも、案内メールを書くときは十分気をつけましょう。ここでは内定式の案内メールを書くときのマナーや注意点、それに基本構成や文例をご紹介します。

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