送別会の案内メールの書き方を難しいと考える幹事の方は少なくありません。それもそのはず、必要事項を漏れなく明記したり、参加率を高める工夫をしたり、出席の返事を期日までに集めたりと、様々な要素を持ち込まなくてはならないからです。
ここでは、送別会の案内メールの書き方やマナーについて詳しく解説します。社内向け、取引先などの社外向けの文例も紹介するので参考にしてくださいね。
送別会の案内メールの書き方を難しいと考える幹事の方は少なくありません。それもそのはず、必要事項を漏れなく明記したり、参加率を高める工夫をしたり、出席の返事を期日までに集めたりと、様々な要素を持ち込まなくてはならないからです。
ここでは、送別会の案内メールの書き方やマナーについて詳しく解説します。社内向け、取引先などの社外向けの文例も紹介するので参考にしてくださいね。
退職や人事異動により送別会を開催するときは、上司に挨拶のお願いをしておくのが基本です。退職者や異動者が「この部署で仕事ができて良かった」と思ってもらえるかどうかは、挨拶の言葉で決まるといっても過言ではありません。相手を労い、新たな門出を祝う気持ちを伝えるためにも、挨拶をお願いする上司に趣旨を理解してもらうことが大切です。
ここでは、送別会の挨拶の依頼メールの文例をご紹介します。メールの書き方やマナーについてもお伝えするので参考にしてくださいね。
送別会で送り出した方からお礼メールが届いたら、新たな道を進む相手に対して、激励や祝福の言葉を添えて返信することが重要です。顔を合わせる機会は減ってしまっても、相手との関係を保つにはお礼への返信メールが肝心です。
ここでは、送別会のお礼メールへの返信マナーや文例についてご紹介します。メールを返すときのポイントや、文例の注意点についても解説するので、返信するときの参考にしてくださいね。
送別会のお礼メールを送るときは、在職中お世話になったことへの感謝の気持ちを率直に伝えるとともに、これからも変わらぬお付き合いを願う言葉を添えるのが基本です。職場の上司や仲間はもちろん、社外の取引先など、親しい間柄の方々には必ず送りましょう。
ここでは、送別会のお礼メールの文例集をご紹介します。お礼メールを送信するときに心がけておきたいマナーや、基本的な書き方についてもお伝えするので参考にしてくださいね。