有給休暇を取得したら、上司や同僚にお礼メールを送って感謝の気持ちを伝えましょう。ただし、有給休暇の取得理由によっては、お礼メールに書く内容を間違えてしまうと周囲の反感を買ってしまうので要注意です。
ここでは、有給休暇のお礼メールの書き方やマナーについてお伝えします。病気が取得理由の場合・旅行などのプライベートが理由の場合の2つの文例も紹介するので参考にしてくださいね。
有給休暇を取得したら、上司や同僚にお礼メールを送って感謝の気持ちを伝えましょう。ただし、有給休暇の取得理由によっては、お礼メールに書く内容を間違えてしまうと周囲の反感を買ってしまうので要注意です。
ここでは、有給休暇のお礼メールの書き方やマナーについてお伝えします。病気が取得理由の場合・旅行などのプライベートが理由の場合の2つの文例も紹介するので参考にしてくださいね。
有休休暇の申請をするときや、社内の関係者に有給取得を知らせるときは、丁寧に文面をまとめることが非常に大切です。また、休みをもらう立場として、顧客対応や業務の引継ぎをしっかり行い、対処法を社内に共有しておくなど、迷惑をかけることがあってはいけません。
ここでは、有給休暇の申請を上司に依頼するときのメールや、社内に有休取得を知らせるときのメールの文例をご紹介します。書き方やマナーについてもお伝えするので参考にしてくださいね。