取引先や外出先での打ち合わせ後、帰社しないことが予め分かっている場合は、直帰の連絡メールを送りましょう。原則として、上司から事前に了承してもらう必要があるので、直帰理由は具体的かつ明確に書き記すことが大切です。
ここでは、直帰・直帰届の連絡メールを上司に送るときの書き方やマナーについてお伝えします。直帰届の申請メールの文例や、直帰の許可を伺うメールの文例も紹介するので参考にしてくださいね。
直帰・直帰届の連絡メールの文例集
直帰
取引先や外出先での打ち合わせ後、帰社しないことが予め分かっている場合は、直帰の連絡メールを送りましょう。原則として、上司から事前に了承してもらう必要があるので、直帰理由は具体的かつ明確に書き記すことが大切です。
ここでは、直帰・直帰届の連絡メールを上司に送るときの書き方やマナーについてお伝えします。直帰届の申請メールの文例や、直帰の許可を伺うメールの文例も紹介するので参考にしてくださいね。