面接の結果、アルバイトとして採用する人が決まったら、その人に採用通知メールを送りましょう。
ただし、書き方に注意しないと、採用したアルバイトの方から断りの連絡が入ったり、音信不通になったりしてしまいます。
ここでは、アルバイトの内定・採用通知メールの書き方やマナーについてお伝えします。文例も紹介するので参考にしてくださいね。
面接の結果、アルバイトとして採用する人が決まったら、その人に採用通知メールを送りましょう。
ただし、書き方に注意しないと、採用したアルバイトの方から断りの連絡が入ったり、音信不通になったりしてしまいます。
ここでは、アルバイトの内定・採用通知メールの書き方やマナーについてお伝えします。文例も紹介するので参考にしてくださいね。