休職期間が終わり、職場に復帰することが決まったら、職場のメンバーや取引先に復職の挨拶メールを送りましょう。
ただし、書き方には気をつけないと相手を不快にさせてしまうので要注意。休職中、自分の担当業務を引き継いでくれた同僚や上司に感謝の気持ちを伝えるのはもちろん、迷惑をかけてしまったことに対してお詫びの言葉を添えるのが礼儀です。
ここでは、復職の挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。休職理由が産休・育休・うつ病・体調不良の際の文例も紹介するので参考にしてくださいね。
復職の挨拶メールの文例集（産休・育休・体調不良・うつ病）