何らかの事由により休暇届の申請を出すときは、原則として事前に、会社または担当役職者に届けを提出するのが基本です。休暇届のメールを送るときは、休暇取得期間や理由などの必要事項に記入漏れがないよう注意して書き記さなければなりません。
ここでは、休暇届・休暇願のメールの書き方やマナーについてお伝えします。文例も紹介するので、メールを送る時の参考にしてくださいね。
休暇届・休暇願いのメールの文例
休暇届
何らかの事由により休暇届の申請を出すときは、原則として事前に、会社または担当役職者に届けを提出するのが基本です。休暇届のメールを送るときは、休暇取得期間や理由などの必要事項に記入漏れがないよう注意して書き記さなければなりません。
ここでは、休暇届・休暇願のメールの書き方やマナーについてお伝えします。文例も紹介するので、メールを送る時の参考にしてくださいね。