アルバイト面接の結果、採用する人・不採用の人がそれぞれ決まったら、メールを送って選考結果を通知するのが基本。
採用メールはまだしも、不採用通知メールは応募者に伝えづらい内容のため、書き方に困る方も少なくありませんが、不採用の事実を明確に伝えるとともに、応募者の意向に沿えないことをお詫びする一文を添えて、温かみのある文面にまとめることが大切です。
ここでは、アルバイトの不採用通知メールの書き方やマナーについてお伝えします。履歴書を返却する場合、自社で破棄する場合の２つの文例も紹介するので参考にしてくださいね。
就職活動の選考過程で不採用の通知メールが届いてしまったら、がっかりして悲しくなってしまいますね。そんな不採用通知に、受け取ったことを知らせる返信をしなければいけないのでしょうか？
本来は、返信をする必要は全くありません。そのまま受け取って気持ちを切り替えましょう。しかし、お世話になった人事部の方にお礼が言いたいとか、どうしても返信をしたいときは、メールしても構いません。
ここでは、不採用の通知メールに返信するときの文例をご紹介します。書き方やマナーについてもお伝えするので参考にしてくださいね。
